Обратная связь

Опрос населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований, унитарных предприятий и учреждений, акционерных обществ, осуществляющих оказание услуг населению Реализация Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2016 года Общественный совет при Администрации Аксайского раойна «Телефон доверия» потребительского рынка Национальные проекты Проблемные вопросы по подготовке к заключению договора о подключении к системам теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения Электронная приемная граждан Ростовской области Управление Пенсионного фонда в Аксайском районе

Сталкивались ли Вы с проявлением коррупции в органах самоуправления Аксайского района в 2018 г.?







  

Сектор по труду

ПОЛОЖЕНИЕ

о секторе по труду отдела социального развития

Администрации Аксайского района

1. Общие положения

1.1. Сектор по труду входит в состав отдела социального развития Администрации Аксайского района (далее – сектор, сектор по труду) и является структурным подразделением Администрации Аксайского района (далее – Администрация района).

1.2. Положение, структура и штатная численность сектора утверждаются распоряжением Администрации района.

1.3. Координацию деятельности сектора осуществляет начальник отдела социального развития Администрации Аксайского района.

1.4. Сектор в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Ростовской области, областными законами, постановлениями Законодательного Собрания Ростовской области, указами и распоряжениями Губернатора Ростовской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Ростовской области, Уставом муниципального образования «Аксайский район», решениями Собрания депутатов Аксайского района, постановлениями и распоряжениями Администрации Аксайского района, положением об отделе социального развития Администрации Аксайского района и настоящим Положением.

2. Основные задачи сектора по труду

Основными задачами сектора являются:

2.1. Организация работы по реализации государственной политики в области труда с учетом региональных особенностей и особенностей района.

2.2. Обеспечение защиты трудовых прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством о труде для всех работников предприятий, учреждений, организаций района, независимо от видов экономической деятельности.

2.3. Организация и обеспечение развития территориальной системы социального партнерства, работа по заключению и уведомительной регистрации коллективных договоров.

2.4. Осуществление контроля применения единого подхода к установлению системы оплаты труда работников бюджетной сферы.

2.5. Разработка предложений по совершенствованию территориальной демографической политики и использования трудовых ресурсов и контроль за их реализацией.

2.6. Прием граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

2.7. Контроль за соблюдением законодательства о труде в организациях и подведомственных муниципальных учреждениях.

2.8. Контроль за выполнением коллективных договоров.

2.9. Организация взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований Аксайского района по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

3. Функции сектора по труду

Для решения основных задач сектор выполняет следующие функции:

3.1. Проводит оценку уровня жизни, условий и охраны труда и других показателей социально-трудовой сферы района, готовит по этим вопросам предложения главе Администрации Аксайского района, Собранию депутатов Аксайского района и в пределах своей компетенции принимает соответствующие меры;

3.2. Разрабатывает предложения по показателям раздела «Труд» прогноза социально-экономического развития Аксайского района на ближайшую и долгосрочную перспективу;

3.3. Разрабатывает и готовит предложения в районные программы в области государственного регулирования труда и социальных вопросов, направленных на содействие, создание, сохранение трудовых отношений, способствующих улучшению труда и осуществляет меры по их реализации;

3.4. Проводит работу по обеспечению договорной системы регулирования трудовых отношений посредством коллективных переговоров между работодателями и работниками, их свободному объединению;

3.5. Организует работу по развитию механизмов социального партнерства на территории муниципального образования в соответствии с требованиями законодательных актов, осуществляет работу по заключению и уведомительной регистрации коллективных договоров и контролю за их исполнением, оказывает методическую помощь организациям всех форм собственности по разработке коллективных договоров и соглашений;

3.6. На предприятиях и в организациях района осуществляет проверки выполнения коллективных договоров и обеспечения работникам предоставленных законодательством РФ социальных гарантий;

3.7. Осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда (минимальный размер оплаты труда, гарантии по оплате труда работников бюджетной сферы и другие);

3.8. Участвует в разработке предложений по повышению уровня оплаты труда в производственных отраслях экономики и в бюджетной сфере;

3.9. Осуществляет контроль за соблюдением условий оплаты труда руководителей, определенных контрактами;

3.10. Организует и проводит работу по защите прав работников на условия труда, гарантирующие сохранение их жизни и здоровья в процессе труда, а при работе в неблагоприятных условиях – своевременное предоставление льгот и компенсаций;

3.11. Организует работу по рассмотрению спорных вопросов, возникающих между работником и работодателем;

3.12. Организует работу межведомственных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства;

3.13. Разрабатывает плановые балансы трудовых ресурсов, анализирует состояние и использование трудовых ресурсов и разрабатывает предложения по усилению мотивации и повышению производительности труда;

3.14. Участвует в разработке территориальных программ и мероприятий по вопросам демографической политики;

3.15. Организует контроль проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, учет и анализ случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

3.16. Осуществляет проверку условий труда, соблюдения законодательства о рабочем времени, времени отдыха, применении труда женщин и подростков на предприятиях, расположенных на территории Аксайского района;

3.17. Обеспечивает подготовку и проведение заседаний коллегиальных органов (комиссий, координационных совещаний) Администрации Аксайского района по вопросам деятельности сектора, участвует в их работе и осуществляет контроль за исполнением принимаемых ими решений в соответствии с положениями о них;

3.18. Рассматривает обращения федеральных органов государственной власти, областных органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан, относящиеся к компетенции сектора;

3.19. Осуществляет иные функции в соответствии с возложенными на сектор задачами.

4. Права сектора по труду

Сектор для выполнения возложенных на него задач имеет право:

4.1.Посещать в установленном порядке государственные, общественные и иные объединения, организации, предприятия и учреждения и знакомиться с отчетами о производственно-экономической деятельности данных организаций. Выявлять и устранять причины, порождающие коллективные трудовые споры;

4.2. Участвовать в проверках организаций по вопросам охраны труда, в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;

4.3. Ставить перед надзорными и контрольными органами вопрос о приостановке деятельности организации и ее подразделения, привлечении к ответственности должностных лиц в случае выявления угрозы жизни и здоровью работников;

4.4. Запрашивать и получать в установленном порядке от федеральных органов государственной власти, областных органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций информацию и материалы по вопросам, относящимся к компетенции сектора;

4.5. Принимать участие в заседаниях межведомственных комиссий, советов, совещаний и других коллегиальных органов Администрации Аксайского района в соответствии с положениями о них;

4.6. Взаимодействовать в установленном порядке со структурными подразделениями Администрации Аксайского района, органами Администрации Аксайского района, органами местного самоуправления, организациями и гражданами по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

4.7. Информационное, документационное, материально-техническое обеспечение деятельности сектора, а также социально-бытовое обслуживание его работников осуществляются в установленном Администрацией Аксайского района порядке.

5. Руководство сектором по труду

5.1. Руководство сектором осуществляет начальник сектора по труду (далее – начальник сектора).

5.2. Начальник сектора назначается на должность и освобождается от должности главой Администрации Аксайского района по представлению заместителя главы Администрации Аксайского района по социальным вопросам.

5.3. Начальник сектора:

53.1. Непосредственно подчиняется начальнику отдела социального развития Администрации Аксайского района;

5.3.2. Руководит деятельностью сектора, обеспечивает решение возложенных на него задач;

5.3.2. Планирует работу сектора, распределяет обязанности между работниками сектора;

5.3.4. Подписывает служебные документы в пределах компетенции сектора;

5.3.5. Вносит начальнику отдела социального развития предложения по структуре и штатной численности сектора, о назначении на должность и освобождении от должности работников сектора, их поощрении и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

5.3.6. Обеспечивает повышение профессионального уровня работников отдела;

5.3.7. Выполняет поручения заместителя главы Администрации Аксайского района по социальным вопросам, начальника отдела социального развития Администрации Аксайского района и другие функции в пределах своих полномочий.

5.3.8. Разрабатывает проекты постановлений и распоряжений Администрации Аксайского района в пределах своей компетенции.

5.4. В период временного отсутствия начальника сектора руководство сектором осуществляет сотрудник сектора, назначаемый распоряжением Администрации Аксайского района.

6. Ответственность работников сектора по труду

6.1. Начальник сектора несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на сектор.

6.2. Работники сектора несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на них должностными инструкциями.

Количество просмотров страницы: 0